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》組織優化與崗位管理服務
組織中的崗位體系是人力資源管理工作的基礎和平臺。針對企業業務特點,建立適合企業發展階段的組織架構和高效的組織運行機制,并通過工作分析、崗位評估和任職資格體系,為客戶建立完整的崗位體系,為人力資源各個模塊提供重要客觀依據和基礎信息。
組織優化與崗位管理服務包括戰略梳理和組織診斷,組織結構及職責優化設計,企業管理制度體系優化設計,管理和業務核心流程優化設計,定崗定編定員的三定”體系,工作分析與職位描述體系,任職資格體系,崗位價值評估和職位序列體系。
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